急急急！！！已解除劳动合同，再做伤残鉴定，还有没有法律效力？
我因医疗期三个月已满，单位于12月于我解除劳动合同，但我的病仍需要继续治疗，所以想要单位给予医疗补助，单位开始只让我出示医院的证明，可等我把所有关系办完后，却要我做伤残鉴定，说只有伤残鉴定才能够给予补助。我打12333说我的程序是错的，应该先做伤残鉴定，我真的很困惑，有哪位懂法的好心人能帮帮我，现在我已经离职了，单位也不太愿意管我，伤残鉴定是需要单位开具单据的。我真不知道该怎么办，如果我做了伤残鉴定，还有没有用，单位还会给我补助吗？急等回复，谢谢 |
| 提问时间：2010年7月27日 |
| 最佳回答:广东胡律师：
补充回答：慢性疾病那就不存在工伤，要求不了单位支付你工伤补助，除非你去作鉴定是职业病，是因为工作引起的，你才能要求赔偿。
确实你的程序走错了，工伤伤残鉴定是要单位开证明的，不然你是做不了工伤伤残鉴定的。
单位补不补就看你跟单位的关系了。 |
| 回答时间：2010年7月28日 |
回复问题：急急急！！！已解除劳动合同，再做伤残鉴定，还有没有法律效力？
伤残鉴定是非常有必要的。有了凭证再去理论，如果伤残鉴定结果出来构成伤残，单位如果还不给你赔偿，可以起诉或仲裁。 |
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